Il Comitato Unico di Garanzia è istituito al fine di promuovere un ambiente lavorativo caratterizzato dal rispetto del principio di pari opportunità e di contrastare qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica sulle lavoratrici e sui lavoratori.

Le competenze e la composizione di tale organismo sono stabiliti dall’art. 17 della L.P. n. 13/2012 e ss.mm.ii.. I componenti sono nominati con deliberazione del Direttore generale garantendo una composizione paritetica fra componenti di nomina aziendale e componenti designati da ciascuna delle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative a livello di amministrazione; per quanto possibile, è assicurato l’equilibrio tra i generi.

Il Comitato ha compiti propositivi, consultivi e di verifica all’interno dell’amministrazione.

Il Comitato Unico di Garanzia adotta un proprio regolamento di funzionamento, recepito con deliberazione del Direttore generale.