- curare direttamente la gestione del contenzioso aziendale in materia di personale dipendente e convenzionato avanti al Giudice del lavoro, su mandato del Direttore generale e sentite le competenti strutture del Dipartimento risorse umane;
- fornire consulenza in materia di personale, su questioni di particolare complessità, alle strutture aziendali del Dipartimento risorse umane e supportare le medesime nella gestione del precontenzioso nei casi che richiedono elevate competenze specialistiche di carattere giuridico;
- garantisce apporto professionale alla istruttoria di procedimenti e procedure in materia di personale che richiedano competenza legale specifica;
- garantisce apporto professionale nella valutazione in sede istruttoria delle ipotesi transattive giudiziali/stragiudiziali eventualmente prospettantesi a fronte di contenzioso attivato da personale dipendente o convenzionato;
- rapportarsi, in accordo con il dirigente dell’UMSE Affari legali e contenzioso, con i legali dell’Avvocatura distrettuale dello Stato cui sia stato richiesto di assumere incarichi per la difesa dell’Azienda nel contenzioso del personale e collaborare, unitamente alle strutture del Dipartimento risorse umane ed alle altre strutture coinvolte, alla fase istruttoria per la redazione dei rapporti richiesti dall’Avvocatura distrettuale dello Stato;
- proporre al Dirigente dell’UMSE Affari legali e contenzioso il conferimento motivato di incarichi a legali esterni e/o all’Avvocatura distrettuale dello Stato, previa valutazione delle peculiarità delle singole pratiche e/o dell’assenza di adeguate competenze specialistiche interne o in ragione del carico di lavoro.
Incarico speciale in materia di contenzioso del personale
Cura il contenzioso aziendale in sede giudiziale in materia di personale dipendente e convenzionato. Assicura l’assistenza stragiudiziale e fornisce alle strutture aziendali consulenza legale in materia, con particolare riguardo alle questioni suscettibili di dare luogo a contenzioso giudiziale.
Ufficio