Assicura, coordinando l’attività in materia di tutte le strutture aziendali, il corretto e tempestivo trattamento economico del personale dipendente e assimilato, inclusi gli adempimenti fiscali, previdenziali e assicurativi.
Assicura la gestione trasparente richiesta delle norme vigenti e l’informazione verso il personale per la gestione delle scadenze, degli adempimenti, delle modalità per esercitare diritti e facoltà in campo economico verso l’Amministrazione.
Assicura la gestione integrata dei settori del personale dipendente che, in ambito aziendale, si occupano dei processi di cui ai precedenti punti, integrando i processi giuridici, economici e previdenziali, ottimizzando l’impiego delle risorse umane in un’ottica di omogeneizzazione e semplificazione dei processi e di informatizzazione dei medesimi.
Monitora costantemente l’andamento della spesa relativa al personale, con particolare riferimento agli istituti per i quali la Giunta provinciale definisce tetti economici per il contenimento della spesa.
Garantisce costante monitoraggio dei fondi contrattuali della dirigenza e del comparto.