È possibile utilizzare per il lavoro ambienti di lavoro interrati o seminterrati, in deroga al divieto di cui all’articolo 65 del D.Lgs. 81/08, se per questi sono rispettati i requisiti riportati nell’allegato IV del D. Lgs. 81/08 e non vi siano esalazioni nocive. In questo caso è sufficiente inviare a mezzo pec una comunicazione alla nostra Unità operativa competente per la richiesta di deroga.
La comunicazione va formalizzata a cura del datore di lavoro (legale rappresentante) utilizzando il modulo apposito disponibile in basso nella sezione "Modulistica" (Mod. 51 “Comunicazione uso locali sotterranei, in deroga al divieto"), allegando la documentazione, individuata da apposita circolare INL:

1. Relazione descrittiva dell’attività e delle lavorazioni svolte ed assenza di emissioni nocive;
2. Asseverazione di un tecnico abilitato, professionista iscritto ad Ordine/Albo.

Trascorsi trenta giorni dall’invio, l’impresa può utilizzare gli ambienti in deroga al divieto.

L'UOPSAL può chiedere ulteriori informazioni e/o può esprimere un espresso divieto d'uso.

Preventivamente alla comunicazione dell’utilizzo dei locali in deroga, è possibile fissare un appuntamento con i nostri tecnici per un incontro informativo e di assistenza.

FAQ

D.: Un'attività svolta in un locale seminterrato da parte del solo titolare (unico lavoratore) è soggetta alla deroga ai sensi dell’art. 65 del Decreto 81/08?

R.: No. L'obbligo scatta nel caso il titolare preveda, anche solo occasionalmente, l'impiego di lavoratori, compresi i soci lavoratori.

Datori di lavoro o a chi intenda destinare a luoghi di lavoro, locali sotterranei o semisotterranei.

La comunicazione va formalizzata a cura del datore di lavoro (legale rappresentante) utilizzando il modulo apposito disponibile in basso nella sezione "Modulistica" (Mod. 51 “Comunicazione uso locali sotterranei, in deroga al divieto”) via posta elettronica certificata allegando:

• Relazione descrittiva del tipo di attività (produttiva, di servizio, di magazzinaggio, di esposizione, etc.), con l’indicazione delle lavorazioni che si svolgeranno in ciascun ambiente all’interno dei locali oggetto della suddetta comunicazione, con la specifica che le lavorazioni non diano luogo all’emissione di agenti nocivi e che siano rispettati i requisiti di cui all'allegato IV, in quanto applicabili;
• asseverazione da parte di un tecnico abilitato, iscritto all’Albo professionale contenente:
• conformità dei locali oggetto di comunicazione agli strumenti urbanistici adottati o approvati e al regolamento edilizio comunale vigente e alle disposizioni di legge sia statali che regionali in materia
• l’agibilità dei locali;
• rispetto delle norme igienico-sanitarie vigenti;
• rispetto delle seguenti norme di sicurezza:

1. 1. sussistenza dei requisiti di illuminazione idonei al tipo di lavorazione;
   2. sussistenza delle condizioni di salubrità dell’aria e dei sistemi di aerazione dei locali;
   3. sussistenza di idoneo microclima in relazione al tipo di lavorazione;

• conformità di tutti gli impianti presenti (condizionamento, ascensore, idrotermosanitario, elettrico, etc.) alla normativa vigente;

L'Unità Operativa P.S.A.L. può chiedere ulteriori informazioni ad integrazione e/o può esprimere un espresso divieto d'uso.

Si può chiedere la voltura della deroga concessa al precedente proprietario dei locali (modello voltura deroga).