Collabora con i Distretti e gli altri Dipartimenti aziendali per la definizione e messa a punto di soluzioni atte a garantire un’adeguata copertura assistenziale e lo sviluppo di modelli organizzativi innovativi, anche tramite la collaborazione alla definizione degli atti di programmazione e dei relativi accordi con la medicina convenzionata.

Principali attività:

• contribuire, con i Distretti, alla definizione del fabbisogno di medici convenzionati e delle relative procedure finalizzate ad assicurare la corretta dotazione di tali figure a livello provinciale;
• gestire, sotto il profilo giuridico ed economico, i rapporti di convenzione con i medici di medicina generale, i pediatri di libera scelta, gli specialisti ambulatoriali interni e le altre professionalità sanitarie, in particolare garantendo la gestione amministrativa centralizzata per l’applicazione degli accordi e delle norme, la liquidazione degli emolumenti, delle trattenute fiscali, dei contributi e degli oneri assicurativi;
• supportare i Distretti e gli altri Dipartimenti aziendali nella definizione e la messa a punto di soluzioni atte a garantire un’adeguata copertura assistenziale, anche tramite la collaborazione alla definizione degli atti di programmazione e dei relativi accordi con la medicina convenzionata;
• collaborare con i Distretti all’attività di mappatura dei processi e di revisione delle relative procedure al fine di garantire uniformità applicativa degli accordi nazionali, integrativi provinciali e aziendali di categoria e per la definizione di proposte migliorative per l’assistenza sanitaria distrettuale;
• partecipare ai Comitati aziendali delle diverse componenti convenzionate fornendo competenze giuridiche ed economiche nell'applicazione degli Accordi di categoria e nella formulazione di nuovi Accordi, gestendo i rapporti con le OO.SS.;
• assicurare, per i medici specialisti ambulatoriali interni e le altre professionalità sanitarie, la rilevazione delle presenze integrandola con il sistema di retribuzione;
• monitorare la spesa del personale convenzionato e l’andamento dei relativi fondi e dei correlati accantonamenti contabili;
• gestire i rapporti con gli enti previdenziali del settore;
• supportare i Distretti e collaborare con gli altri Dipartimenti aziendali nello sviluppo di modelli organizzativi innovativi anche nell’ottica della progressiva digitalizzazione delle attività.