Cura le procedure di reclutamento del personale dipendente e non, pianificando e proponendo soluzioni innovative di reclutamento, nel rispetto delle disposizione normative, delle direttive provinciali vigenti e della programmazione aziendale. Predispone i provvedimenti di assunzione del personale dipendente; assicura il coordinamento delle procedure di inserimento del personale dal punto di vista giuridico (contratti individuali di lavoro e comunicazioni obbligatorie), allo scopo di garantire uniformità e accompagnamento dei neoassunti. Coordina il processo legato al conferimento, rinnovo e revoca degli incarichi dirigenziali e direttivi, fornendo il relativo supporto al Consiglio di Direzione e al Nucleo di valutazione. Gestisce gli istituti contrattuali di sviluppo del personale nelle materie attribuite, in un’ottica di valorizzazione delle risorse umane e di benessere organizzativo, fornendo supporto alle Strutture e fungendo da riferimento aziendale al fine di una omogenea applicazione. Garantisce supporto tecnico all'Agenzia provinciale per la Rappresentanza negoziale ed alla Delegazione trattante aziendale nella stesura dei testi dei contratti collettivi e degli accordi decentrati nelle materie di competenza.

Presidia le funzioni di acquisto di beni a valenza aziendale, coordinando le attività volte alla progettazione delle procedure di acquisto, la definizione degli atti contrattuali e l'esecuzione dei contratti in modo da assicurare efficacia ed efficienza agli approvvigionamenti aziendali. Non rientrano nelle attività del servizio gli acquisti di beni di competenza di altre strutture aziendali, ad esse attribuite per la specifica competenza tecnica e/o operativa relativamente all'oggetto del contratto, per l'utilizzo in specifici ambiti territoriali od operativi aziendali e per l'esiguità dell'importo, inferiore alle soglie definite dalle leggi provinciali.

Gestisce attività di carattere generale e trasversale all’Azienda, supportando in particolare il Consiglio di direzione e le strutture interne in ambito giuridico-amministrativo con riferimento in particolare agli atti organizzativi aziendali, alla gestione documentale, al rispetto della normativa sul trattamento dei dati personali, alla trasparenza amministrativa ed all’assetto delle coperture assicurative.